面试中哪些话会让自己陷入雷区
作者:大厂人才网 来源:www.danchangjob.com 日期:2020-02-28 浏览

面试中,不是面试官提问,你照常回答问题,就可以轻松过关,要知道面试官每个提问都是有用意的,如果不经过思考脱口而出的答案,很可能会惹祸上身。所有面试中哪些话该说,哪些话不该说一定要想清楚。

一、不能说谎话

想要获得一个工作机会的心情是可以理解的,但是说谎的行为是不可以原谅的,面试时,为什么要说一些不符合事实的谎话呢?

比如有时,HR问到应聘者的工作项目经历,应聘者自己说有一年的经验,可当HR深入问一些细节时,应聘者就支支吾吾说不出所以然来了。

HR之所以很反感撒谎,是因为现在为了通过面试,你可以撒谎,如果公司把你招进来后,不知道你日后在工作上,还会撒什么样的谎?这对于公司来说,就是一颗不稳定的炸弹。

专业建议:

HR也说了,如果真遇见的你不会,你不懂的项目或者难题,你直接说不会,比起撒谎要更容易让人接受一些。

如果你说你不会,但你有通过什么样的途径去学习了解,目前是一个什么样的水平。听到这样答案的HR,反而会很满意。 


二、离职后,一直说前任的坏话

HR在面试时,喜欢问问应聘者选择离职前一家公司的原因,可是有些时候,应聘者好像忘了这是一场面试,对着HR吐槽起自己的前公司,什么老板不好,同事不好......

这时HR不会和你一起吐槽,往往心里只会疑惑,难道你自己是一点问题都没有的吗?如果把你招进公司了,你会不会也像这样,一直吐槽公司呢?或者一天到晚在公司散播一些负能量满满的言论。

专业建议:

所以针对这个问题,更多的要从自己的角度来说,自己的发展,自己的职业规划,让自己做出了离职的选择,这才是最好的一类回答。


三、不要夸夸自谈

面试时,推销自己,展示自己,是没有任何问题的但是很多人不知道怎么去把握这个度,如何在面试时,适当的推销自己。

HR提到很多前来面试的应聘者,一直说自己精通这样技能,精通那样技能,可是很多技能明明连部门总监,行业精英都不敢说自己精通。

专业建议:

所以这样展示自己实为不妥,如果真要回答这个问题,其实更好地一种方式是,说明自己的展示自己过往的工作经历,自己在之前的项目中担任过什么样的角色。

自己在项目中又有什么亮点收获了什么经验,自己的这些经验,对于目前想要求职的工作,能够起到什么作用和帮助。

上面几点,主要是强调面试中一定不能撒谎,一旦谎言被识破,那么面试官对你的人品就会抱着怀疑的态度,通过面试是不可能了。


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