跨行业求职在当今社会，不是一件新鲜的事情，职场上有些人看着别人的工作眼热，于是冒然决定跳槽，最后可能面临失业的考验。跨行也跳槽不是不行，但是要找对行业，比如财务类和行政类的岗位对于工作影响不高；而技术类、市场类却对工作经验的要求很高，一旦跳槽，之前的工作经验都会白费。

    我们要谨慎规划自己的职业，避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候，在万不得已的情况下，为增加个人竞争力，我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。
    突出外语能力：语言的数量或精通程度都是简历的添金剂。“精通行业/专业术语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。
    软性技能出众：软性技能具有无形的、感性的、不确定性等特征。诸如一个人的沟通能力、分析能力、人际关系、领导协调力，还有一些可开发的潜质和能力。研究表明，越往高层职位发展，软性技能所占的比重就越明显。
    目标行业高认知：这是唯一能够突显自己不是个局外人。一份观点鲜明的行业报告足以换到一份工作，不过需要在企业真正有招聘需求的情况下。

    如果你也在跨行也找工作，那么看了上面几点建议后，知道该如何制作自己的简历了吧。

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