除非是毕业生，其他人找工作的简历中都会有离职理由一项，如果你不想被HR直接pass掉你的简历，那么写离职理由一定要注意。 一、绝对NG的写法！ 1、和同事们合不来 面试官们之所以会问你离职理由都是因为他们想要知道：这个求职者是不是有什么问题？辞职的理由是什么？如果你真的是因为疲于之前公司的人际关系而辞职的而且也在简历中这么写了，那么就很有可能让...
求职者制作自己的简历，不是把自己交代清楚就完事了，草率制作出来的简历是不会得到HR认可的。要想制作出倍受HR青睐的简历，需要注意下面几点： 如何用术语要心中有数。要投合那些执行搜索工作的人的心意。他们肯定会采用一些专业术语和内行行话作关键字（词），所以，你也得这么做。这些词汇在你那一行的招聘海报上常常可以找到。 切勿采用怪异的字体。通篇均采用标准12号字体。如果可能的话，...
求职者找工作难，主要就是因为你的简历一眼就被HR给丢到垃圾桶了。但是很多求职者又不知道自己的简历问题出现在哪里，今天小编就来聊聊简历中的雷区有哪些。 成功找到工作的第一步是认识到自己应该做什么，为自己制定一个详细的目标。特别要明确你想在下一份工作中获得什么。那些坚持“我什么都能做，什么都愿意做”的想法的人最终反而什么都得不到。 一份工作的简历，应该是有针对性的简历。可以...
我们要谨慎规划自己的职业，避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候，在万不得已的情况下，为增加个人竞争力，我们可以从外语能力、软性技能、目标行业认知度三个方面来为简历添份量。 语言的数量或精通程度都是简历的添金剂。“精通行业/专业术语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。 软性技能具有无形的、感性的、不确定性等特征。诸如一个人的沟通能力...
在一份简历中 ，工作经历是灵魂所在，如果你的工作经历得到了HR的认可，那么这份工作十之八九就属于你了。那么如何写自己的工作经历才能够得到HR的认可呢？肯定是不能把自己的经历都写上，一定要有取舍，下面几点需要注意一下。 1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没...
结构合理的简历都比较简练，一般不超过两页。通常应聘者为了强调自己近期的工作，书写教育和工作经历时，可以采取从现在到过去的时间排列方式。相关经历常被突出表述。书写简历并没有一定格式，只要通俗易懂即可。 （二）审察简历的客观内容 简历的内容大体上可以分为两部分，主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力会放在客观内容上。 个人信息包括姓名、性别、民族、年龄、学历等；受教育经历包括上...
1、内容资料要简单扼要。 3、用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。 5、采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。 7、采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。 9、版面设计必须吸引人而且容...
有人说写简历比写作文还难，作文还有个转折点，可是简历只需要突出亮点。因此小编建议求职者做简历的时候要注意下面几点： 1、工作2年后就不要在简历里列举大学里学过的课程了，而该重点描述工作经验。 2、自我评价很可能是简历里最让人忽视又最难写的一部分，因此大部分人随意地将它一笔带过。自我评价的目的是是让用人单位看了后对你有一个好印象，通过自我评价对你勾勒出一个大概的轮廓——你的...
所谓高不成，低不就，在这里可以解释为：对方招聘一个文员职位，只要求中专学历，您是一名计算机的硕士，来应聘该职位，显然人家会怀疑您求职的动机。假如对方招聘的是一名化工方面工程师的职位，做研究的，而您只是一名工商管理的大专，显然，这样的申请也不会有答复。 这是非常重要的一点。试想：当HR收到一大堆标题为应聘、我的简历的邮件时，她的心情如何?如果您能在邮件或简历的标题中就告诉HR...
